Инженер планово-диспетчерского отдела

22 Августа

от 67 000 до 72 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Аквариус, Группа компаний"

Компания «Аквариус» — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники. Наша миссия - создаем передовые технологии, основываясь на более, чем 30-летнем опыте. Наша кадровая задача - развитие профессиональных навыков и раскрытие талантов сотрудников.

Немного фактов о «ПК Аквариус»:

• 4 место среди крупнейших ИТ-разработчиков по данным Cnews Analitycs, 2021
• 7 место среди самых быстрорастущих компаний в двух рейтингах: CnewsFast-2021 и Tadviser100

Компания основана в 1989 году и сегодня располагает собственным производством международного уровня и развитой сетью сервисного обслуживания в 135 городах России. «Аквариус» осуществляет все этапы разработки и производства ИТ-продукции в собственных центрах и производствах в г. Шуя и г. Тверь.

Уверенность в завтрашнем дне это не просто слова - «Аквариус» успешно работает на российском рынке информационных технологий более 30 лет!

Корпоративная культура компании приветствует инициативу, креативные идеи и нестандартные подходы - всё, что вы придумаете и предложите, ляжет в основу развития бизнеса и трансформации имеющихся подходов.

Мы активно развиваемся и приглашаем в команду профессионалов на вакансию "Инженер планово-диспетчерского отдела".

Обязанности:

• Заведение документов в ERP для обеспечения производства;
• Заведение заказов на сборку;
• Контроль обеспеченности заказов производства на основании плана производства;
• Анализ обеспеченности заказа на производство комплектацией (применение аналогов и т.д.);
• Создание ресурсных спецификаций в ERP.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Работа в 1C ERP , 1 С MES;
• Excel – уверенный пользователь;
• Высшее техническое образование.

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной ИТ-Компании (ПК Аквариус);
• Гибкий график работы;
• ДМС с расширенным списком клиник и высоким лимитом на обслуживание по Ивановской области;
• Компенсация питания (комплексные обеды за счет компании);
• Материальная поддержка по разным видам событий, поощрение здорового образа жизни;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия и т.д.).
• Подарки на Новый Год, подарки детям сотрудников;
• Премирование по итогам работы за год.